최근 이공계 기피현상이 두드러진다고 한다. 아래 인터뷰 내용에도 있는 이야기지만~ 내가 대학 진학할때만 해도~ 이공계의 인기는 하늘을 찌를 정도(?)였다.
하지만~ 어느새인가 그런 인기는 시들해졌고~ 최근엔 기피현상까지 발생한다니... 이공계의 문제점에 대해 인터뷰 형태로 한번 짚어 보도록 하자.
이공계를 전공하고 직장생활 10년차인 모 중소기업의 마케팅팀에 근무하고 있는 전** 과장님과의 간략한 인터뷰 내용이다.
Q: 처음 이공계를 선택하게된 계기는? A :사실 내가 대학에 진행할 즈음에만 해도 이공계의 인기가 꽤 있는 편이었다. 졸업 후의 진로나 전망도 밝은 편이었고~ 주위의 많은 친구들도 그랬지만~ 이공계를 꽤 많이 지원하고 합격했다.
Q: 이공계 출신임에도 전공을 살리지 않고 다른 분야에서 일하게 된 이유 A: 원래 출신과에 맞는 첫 업무분장을 받았다.(CRM,DB관리) 하지만 개인도 그렇고 회사도 그렇고 지금하는 일(기획,마케팅)이 더 잘할 수 있는 업무로 판단되어 회사에서 전환 시켰다.
중요한건 첫 업무를 받았을때 사수도 GR같았고 한 3개월 해보니 나보다 훨씬 잘 할 수 인간들이 많을거라 생각했다. (SQL가지고 노는 인간 보고 포기했다) 사회 신병도 사수와 동기를 잘 만나야한다.
Q: 전과장님이 느끼는 이공계의 현실? A: 사실 어느 직종,학부를 나와도 비슷한게 현 한국산업사회 환경이다. 문제점이라 생각하는건 현 이공계 학부 나와 직장에서 직무능력을 배양하고 키워줄수 있는곳이 대기업 말고는 없는 사회다. 미안하지만 내가 중소기업 사장이래도 신입 뽑는건 많은 고민을 할것 같다.(Money --_--;;) 여유있는 중소기업은 많이 뽑아야한다.
중소기업은 업무능력을 갖추고, 실무 투입이 용이한 경력자를 선호하는건 이해해야 한다 (중소기업에선 인력은 ROI가 안된다) 대한민국 중소기업 30년 넘은 회사는 손에 꼽을 정도다 (IT바닥에 중소기업이 30년 이상된 회사가 있는지 모르겠심)
즉 한국 산업사회의 구조적문제로 생각한다. 현 정부도 법인세는 잘거두는데 중소기업에 대한 배려는 없는거 같다.
이공계 대학 또한 산업사회에 기여할만한 노력을 기울이지 않는것 같다 이공계 학부졸업생의 우수성이 영어나 취업에 용이한 자격증(이또한 공무원시험용)으로 평가 되는건 옳지 않다.
개선방향으로 생각해보면 기업에서 대학생 인턴제도 의무화, 대학 기업 연계 학점제 확대시행이 필수라 생각 한다. 대학에서 사회와 커뮤니케이션을 잘해야 한다.
Q: 현재 분야에서 일하는데 있어 이공계 출신으로써 느끼는 장점과 한계는? A:마케팅이 과정도 있지만 개인적인 생각은 결국 데이터 아닌가? 이공계가 장점이 더 많은거 같다. (계산기 눈감고 잘 두드린다.) 부족한 감성적인 부분과 방법론적인 부분은 책과 업무를 하면서 충분히 커버 가능할거라 판단한다.
인간이 한계가 어디있나? (올림픽 100미터 결승 안봤나? ㅋㅋ) 농담이다 아직도 배우고 공부하고 있다.
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